资格复审工作由招聘单位具体组织实施。资格复审具体时间地点另行通知。

　　(五)岗位测试

　　资格复审合格人员参加岗位测试。岗位测试分二个阶段进行，分别采取技能考核(汉字录入)和结构化面试的方式进行，满分各为100分。技能考核(汉字录入)主要考察考生在规定时间内准确录入汉字速度。结构化面试主要考察考生语言表达能力、沟通协调能力、话务处理能力、应变处置能力、个人举止仪表等。

　　岗位测试具体时间地点详见《岗位测试通知书》。凡不在规定时间参加岗位测试的，视为自行放弃。

　　岗位测试成绩=技能考核(汉字录入)×0.1+结构化面试成绩×0.9计算。岗位测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　(六)最终成绩确定

　　考生最终成绩按照笔试成绩÷1.2×0.5+岗位测试成绩×0.5合成，最终成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(七)体检与考察

　　根据考生最终成绩，由高到低按照1:1比例确定参加体检人选。体检参照录用公务员体检标准执行，体检合格的，由池州市12345政务服务便民热线中心牵头组织对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人选中从高分到低分依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　(一)考察合格人员确定为拟聘用人选并进行公示，公示无异议后，确定为聘用工作人员。

　　(二)聘用工作人员与中国电信池州分公司合作的第三方劳务公司(安徽皖信人力资源管理有限公司池州分公司)签订劳动合同。录用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消录用资格。试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由第三方公司与本人解除劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　(一)薪资待遇：综合年薪5.5万元-6.5万元(含五险一金，具体薪酬依据考核绩效确定，试用期2个月)。

　　(二)缴纳五险一金，每月享受话费补贴。

　　(三)每年组织开展团建活动，如文体趣味活动等。

　　(四)提供有关生活设施(如微波炉、冰箱等)，设有心理解压室、阅览室和休息室等。

　　(五)提供良好的职业晋升通道，对表现优秀者可提供中国电信股份有限公司池州分公司内部转合同制员工竞聘资格。

　　六、工作时间及地点

　　全年7*24小时轮班排休制(即工作、休息时间按班表执行)，每月4-5个夜班，每月休息日一般不少于8天。

　　工作地点：池州市贵池区清风西路129号(中央广场二楼)。

　　七、其他事项

　　招聘期间应保持联系方式畅通，招聘期间联系不上视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

　　招聘咨询、监督电话：

　　(一)咨询电话：0566-2090842(安徽皖信人力资源管理有限公司池州分公司)。

　　(二)监督电话：0566-2030029(中国电信股份有限公司池州分公司)。

　　中国电信池州分公司

　　2023年1月3日