（4）岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低比例或部分变更招聘计划；

　　（5）享受加分政策的考生，网上报名时必须填注；

　　（6）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；

　　（7）经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住院医师规范化培训合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业一致）；

　　（8）参加笔试的考生自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔或签字笔；

　　（9）现场确认、领取准考证、笔试、面试等招聘相关信息，请考生随时关注齐齐哈尔市政府网站（http://www.qqhr.gov.cn/newIndex.jsp），不另行通知。

　　（10）本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，笔试成绩为百分制。笔试内容：医药学专业为岗位相关专业知识试卷;非医药学专业为公共基础知识试卷。

　　笔试结束后，按照岗位笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位末位成绩出现并列的，则相应增加进入面试的人数。进入面试人员名单公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为10分钟。面试成绩为百分制，去掉其中一个最高分和一个最低分取平均成绩（保留小数点后两位），面试成绩低于60分的考生不予聘用。

　　面试结束后，将总成绩公示3个工作日，并按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核人选。若岗位考试总成绩出现并列，则按以下顺序依次确定进入考核和体检人选：1.有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政办明传〔2020〕13号文件相关政策的；2.学历层次高的；3.职称级别高的；4.具有住院医师规范化培训合格证书的；5.面试成绩高的。

　　（三）考核

　　重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报考资格。考核不合格或复审不合格人员取消其聘用资格，空出岗位按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补。

　　（四）体检

　　对考核合格者组织体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示和聘用

　　根据考核和体检情况，确定拟聘用人员，并在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。聘用人员因个人原因拟放弃聘用资格的，须在公示期内提出申请，之后放弃资格的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　（六）试用期

　　试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

　　四、相关待遇

　　（一）被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

　　（二）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。