面试具体事宜另行通知。

　　（三）成绩公示

　　面试工作结束后，成绩经2023年校园招聘工作领导小组核准后，在“红河人才网”进行公示。

　　（四）资格复审、考察和体检

　　1.资格复审。资格复审由招聘工作组负责。在面试最低合格分数线上，根据考生面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员。自愿放弃资格复审的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。资格复审时考生须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。相关证书材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件及证明材料各一份。

　　2.体检。体检由招聘工作组牵头组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　3.考察。考察由主管部门和招聘单位负责。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

　　资格复审、体检、考察时间和相关事宜另行通知。

　　（五）拟聘人员公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察环节未出现过递补的，可进行递补（不超过2次）；如该岗位在资格复审、体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。

　　（六）办理审批手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　（七）签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与中国（云南）自由贸易试验区红河片区管委会沿边开放发展与边境经济合作服务中心签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。

　　因聘用人员未在规定的报到时间内报到、或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察、公示环节未出现过递补的，可按面试成绩从高到低顺序进行递补，递补只进行一次；如该岗位在资格复审、体检、考察、公示其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。

　　五、聘用和管理

　　（一）聘用后按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。

　　（二）新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　六、纪律

　　（一）对违反招考纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

　　（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：

　　1.涉及本人利害关系的；

　　2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；