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3.考核结束后，按照不超过拟录用人数限额及综合考核情况确定参加体检人员。对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，签订聘用合同，办理相关手续。
4.应聘人员在学院组织材料审核时间节点前提供的职称、技能证书等材料方可作为同行评议、答辩面试及聘用的参考或依据。
苏州大学应用技术学院
2023年1月1日
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