五、招聘程序

　　(一)发布公告。定于2022年12月30日在“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站等发布公开招聘公告。

　　(二)报名及资格审查。

　　1、报名方式:采取网上报名和现场报名相结合的方式，每人可报1个岗位。报名费100元，审核通过的考生，缴费成功后不予退费。

　　①网上报名：将报名资料上传至邮箱：wjsmsra@163.com。

　　②现场报名：将报名资料原件、复印件交到邱县卫健局531房间。

　　2、报名材料：网上报名需提交以下材料原件的pdf文件：①报考卫生院人才需填写《邱县卫健局2022年公开招聘卫生专业技术人员报名表》，报考大学学历村医需填写《邱县2022年“大学学历村医”报名登记表》，应聘人员要详细填写个人信息，并上传小2寸彩色蓝底照片。报名表见附件2。②本人身份证正反面(须在有效期内);③本人的学历、学位证书;应届毕业生如暂未取得，可不上传(签定合同前需提交正式毕业证书);④学信网上打印含有验证二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”(在线验证有效期设置6个月);⑤报考大学学历村医的须上传卫生专业技术资格证。

　　现场报名的需提供以上材料原件及复印件一式一份。

　　3、报名时间：2023年1月6日9:00至2023年1月10日17:30(公休日不接受现场报名)。

　　4、开考比例：本次招聘实施淘汰制，报名人数达不到开考比例(1:2)的(本科生、研究生学历除外)，经研究后按比例核减该岗位的招聘计划直至取消，并通知报名考生。

　　5、资格审查：报名时间截止后3日内在“邱县卫生健康”微信公众号上公布初审结果，也可拨打咨询电话联系沟通，审核通过后才算报名成功。凡弄虚作假的一经查实立即取消其参考参录资格，不符合条件的应聘人员不得进入下一个环节。

　　(三)笔试。

　　笔试准考证领取时间见“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站通知。

　　笔试采取闭卷方式，笔试内容为医学基础知识和所学专业知识，笔试无指定参考用书，满分100分。

　　笔试成绩在“邱县人民政府网站”“邱县卫生健康”微信公众号上公示。

　　(四)面试。

　　面试准考证领取时间见“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站通知。

　　根据笔试成绩按照各专业招聘名额按一定比例(不低于1∶1.5)确定参加面试的人员(比例内末位分数并列的均进入面试);

　　面试采取结构化面试，聘请专家评委现场打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节，面试成绩在现场公布。

　　考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　(五)确定拟聘人员。

　　根据笔试和面试的综合成绩及各岗位招聘计划，从高分到低分按1∶1比例确定拟聘人选名单，并通知本人进入体检环节。如综合成绩相同则看笔试成绩高低，笔试成绩高者进入后面环节。如笔试、面试成绩均相同，则看面试主考官成绩高低，面试主考官成绩高者进入后面环节。总成绩计算方法为：笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　(六)体检。

　　体检在县级医院进行，费用自理，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的，取消其资格，所缺名额按考试总成绩依次递补。

　　(七)公示。

　　体检合格人员在“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站上公示5个工作日，出现因资格造假等情况一经查实取消录取资格，并按总成绩依次递补。

　　(八)聘用。

　　公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示无异议人员，试用期三个月，考核合格后实行合同聘用制，由用人单位与其签订聘用合同，聘期三年，享受相应的待遇，工资、福利及社保由聘用单位承担，按国家规定的标准执行，参加工作时间为签订聘用合同时间。对聘用后三年之内仍未取得相应执业资格的，单位不再续聘。合同结束后第二次续聘的，需参加考试，两次之后续聘的，实行单位考核，考核合格的，根据双方自愿的原则可以续聘。