应聘人员若需咨询，请直接与学校组织人事处联系(工作时间)。

　　联系人：任老师李老师武老师

　　联系电话：0371-58655009

　　(三)资格审查

　　1.资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘及聘用资格，并进行相应处理。

　　2.应聘人员需及时登录网上招聘系统查询资格审查结果。招聘岗位计划数与通过资格审查人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该招聘岗位计划数，直至取消该岗位招聘。变动情况将及时在我校网站上公布。

　　3.根据公布的笔试成绩及排名，确定需到我校进行现场资格复审的人员名单(学校官网发布，请及时查看)，届时资格复审应聘人员需携带的材料包括：

　　(1)本人身份证原件、复印件;(2)本人各学习阶段(第一学历至最高学历)的学历、学位证书的原件、复印件;(3)本人各学习阶段(第一学历至最高学历)的教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告原件及复印件;(4)国(境)外学历提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书原件及复印件;(5)应聘岗位要求党员(含预备党员)提供党组织关系证明材料原件1份(加盖基层党组织公章);(6)有工作经历人员需另外提供社保经办机构出具的基本养老保险个人权益记录单(打印并本人签名)及所在工作单位同意报考证明原件。

　　现场资格复审不合格或放弃复审人员，依据笔试成绩及排名依次递补。

　　通过资格复审的应聘人员名单将在河南对外经济贸易职业学院网站公布，同时公布面试工作安排。

　　(四)考试

　　考试包括笔试和面试(试讲、答辩等)。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生岗位不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试安排的相关信息，应聘者应及时登录查询。

　　1.笔试。笔试满分100分。本科生、硕士研究生应参加笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和职业能力知识等相关内容，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。

　　笔试成绩低于60分者，不得进入面试。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定(面试人选均需通过现场资格复审)。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。

　　面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。

　　面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线(70分)，不得进入体检程序。

　　博士研究生岗位报考应聘人员通过现场资格复审可直接进入面试。

　　面试成绩低于70分者，将不予聘用。

　　3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。博士研究生面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于70分者，将不予聘用。

　　笔试成绩、面试成绩各保留2位小数，总成绩保留2位小数。

　　考试总成绩相同的，现场进行面试加试，确定排名。

　　(五)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。