七、考察体检

考察体检由县教育和体育局及主办学校具体负责。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。对考察合格的人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并如实写出书面考察意见。

对考察合格人员，组织体检。体检费用由应聘人员承担。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在“博兴县人民政府官网”中“专题专栏”下“人社信息专栏”（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

资格审查、面试、考察、体检、公示等工作，根据备案的简章，按公开招聘有关规定组织实施。

本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为5年。

九、其他

有关招聘事项信息将通过“博兴县人民政府官网”中“专题专栏”下“人社信息专栏”（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。

本次公开招聘由博兴县教育和体育局具体负责组织实施。

咨询电话：0543- 2327189  2323641

监督电话：0543-2399676

咨询时间：上午8：30-12：00 下午14：00-17：30

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

 附件：

1.2022年博兴县教体系统公开招聘中小学教师计划表.xlsx

2.2022年博兴县教体系统公开招聘中小学教师应聘须知.docx

博兴县人力资源和社会保障局    

博兴县教育和体育局         

2022年12月29日             

原标题：2022年博兴县教体系统公开招聘中小学教师简章

文章来源：http://www.boxing.gov.cn/art/2022/12/30/art_163712_10541154.html