缴费成功人员于规定时间（具体时间将在博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html另行发布公告）下载打印准考证，以及《2022年博兴县教体系统公开招聘中小学教师报名表》（含中小学教师诚信承诺书），以备在资格审查、面试、考察时使用。

符合减免考务费用条件的应聘人员,可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前（1月12日16:00前）将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话确认邮件收到情况（具体要求详见附件2第11款）。免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

（一）笔试时间地点

笔试时间和地点，将在博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）另行发布公告。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

（二）笔试内容

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间120分钟，满分为100分。考试内容为教育学、心理学等教育理论（占20分）和所报学科专业知识（占80分）。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况提出，报县事业单位公开招聘机关确定。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

公开招聘笔试工作要严格执行人事考试标准化要求、回避规定和保密规定。

五、资格审查

资格审查由博兴县教育和体育局负责实施。资格审查工作贯穿招聘的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应按照面试资格审查通知规定提交材料并参加现场资格审查。资格审查工作人员根据应聘人员提交的材料，对应聘人员资格条件进行资格审查，并对资格审查结果负责。未在规定时间内参加现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。对不符合报名条件的，取消其资格。面试资格审查合格人员，每人缴纳面试考务费70元。

因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补，递补只进行一次，并按规定程序面向社会公布。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并在《博兴县教体系统公开招聘人员控制总量备案管理幼儿教师诚信承诺书》上签名。提交的材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

六、面试

面试采用试讲方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

试讲使用博兴县现行初中二年级教材。

面试采用百分制，面试成绩的60%计入考试总成绩。

面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有效证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分（满分100分）。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选，如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，再重新组织面试，以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。