以上材料复印件按照1-4的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。

　　重要提示：招聘过程中的相关事宜，请关注河南省新闻出版学校网站（http：//www.hncbxx.com/）及时查看（如因本人不及时查阅相关招聘信息，造成的后果，责任自负）。应聘人员如需咨询，请与我校人事科联系。联系人：刘老师、朱老师，联系电话：0371-63783898。

　　（四）考试

　　考试包括笔试、面试，在河南省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校委托的第三方人力资源机构具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，笔试和面试时间另行通知。

　　1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试过程由学校委托的第三方完成，笔试内容包括应聘岗位所需的基本素质和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质(不指定参考书)。笔试成绩及分岗位排名于笔试结束一周内在学校网站公布，笔试具体时间及地点详见学校网站公告。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试内容为招聘岗位基础理论、基本知识和基本技能。面试采取演讲和现场答辩等方式。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于面试结束当天在学校网站通知公告栏公布成绩。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　4.疫情防控措施根据郑州市疫情防控工作要求实施。(特别提醒：①进入校园需出示身份证原件、健康码、行程码；②入校后，应聘人员、工作人员均须全程佩戴口罩，确认身份、面试答辩环节除外；③进入考场等室内区域，应聘人员需配合工作人员提示二次测温，并进行手部消毒，合格者方可入内；④根据防控需要，学校可随时调整防控措施，应聘人员须配合学校的整体安排落实防控要求)。

　　（五）体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定体检人员名单(最后一名成绩相同的,进行面试加试)。体检工作由我校组织实施,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行。如体检出现不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额者，可由学校决定在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　（六）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅和河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入编相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371－63783898（学校人事科）

　　监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）

　　0371－69690394（省人社厅事业处）

　　0371－63587930（学校纪检监察室）

　　附件：《河南省新闻出版学校公开招聘工作人员一览表》