六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　七、聘用

　　（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　（二）对招聘的人员，实行5年服务期（含试用期），服务期内不得调离辉南县。被聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除聘用（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

　　八、人才政策

　　对招聘的人才实施以下优惠政策，具体事宜以签订的聘用合同为准。

　　1.博士研究生、“985、211”工程院校和“双一流”大学（或学科）院校全日制硕士研究生，签订5年以上合同的。

　　（1）给予每月1000元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。

　　（2）给予每年2万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

　　（3）工作满10年，一次性给予20万元购房补贴。

　　2.普通高等学校全日制硕士研究生、“985、211”工程院校和“双一流”大学（或学科）院校全日制本科生，签订5年以上合同的。

　　（1）给予每月700元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。

　　（2）给予每年1万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

　　（3）工作满10年，一次性给予15万元购房补贴。

　　九、注意事项

　　（一）考生存在未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（二）各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经辉南县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　十、信息发布及政策咨询

　　（一）信息发布网站

　　辉南县人民政府网站（http://www.huinanxian.gov.cn/）

　　（二）考务网站

　　辉南县人民政府网站（http://www.huinanxian.gov.cn/）

　　请考生随时关注相关考务通知。

　　（三）政策咨询电话

　　0435—8221629（辉南县人力资源和社会保障局）

　　附件：1.2022年辉南县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（3号）

　　2.2022年辉南县事业单位招聘工作人员<通用知识>考试大纲

　　辉南县人力资源和社会保障局

　　2022年12月29日