(九)综合成绩计算

　　1.文员岗位综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.讲解员岗位综合成绩计算

　　综合成绩=面谈成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、面谈成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　综合成绩达60分方可进入下一环节。

　　以上各环节成绩适时在黔南人力资源网上公布。

　　根据各岗位招聘计划数按应聘人员综合成绩由高到低顺序等额确定体检对象，同一岗位应聘人员综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，由招聘工作领导小组研究后加试决定进入人员。取得体检资格的应聘人员名单将在黔南人力资源网(http://www.qnrc.gz.cn/)进行为期5天的公示。

　　(十)体检

　　体检根据拟招聘人数1:1比例按所报岗位综合成绩由高到低确定体检对象。由黔南人力资源开发有限责任公司组织体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由参加体检的应聘人员自理。对结论有疑问者，自体检结果出具日起3日内应聘人员可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(十一)考察政审

　　经笔试、资格复审、面试、体检合格的人员，确定为考察政审对象。考察政审工作由黔南人力资源开发有限责任公司组织实施。考察政审需提供本人及家庭成员中无重大违法犯罪记录证明;无失信等行为(出具村委会或当地派出所证明，该证明可以在签订合同前提供)等;进一步核实报名信息是否真实、准确。放弃考察或者考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(十二)公示

　　经笔试、面谈、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由黔南人力资源有限责任公司在“黔南人力资源开发有限责任公司微信公众号”“黔南人力资源网”进行为期5天的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　五、其他事项

　　(一)公开招聘工作全程接受同级纪检监察部门、社会各界、新闻媒体的监督。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。应聘人员要严格遵守《招聘简章》和有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)黔南州博物馆不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不编辑、不推荐任何应试参考资料，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与我馆无关。对于冒用黔南州博物馆名义举办各类考试辅导班、印制考试辅导资料、出版发行出版物，如有侵权行为，我馆将保留追究法律责任的权利。同时，请应聘人员不要相信任何售卖试题、答案等的诈骗信息。

　　(三)本次招聘对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。

　　(四)本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属黔南州博物馆。招聘工作未尽事宜，由黔南州博物馆2022年公开招聘临聘人员工作领导小组研究确定。

　　(五)联系咨询

　　1.资格初审咨询电话(负责解答报考条件及资格初审有关问题)：0854-8247175;

　　2.网络报名技术咨询电话(负责处理报名系统技术问题)：0854-8256436。

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　　1.黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表

　　2.黔南州博物馆2022年公开招聘派遣制工作人员招聘报名表