2.资格复审内容：采取现场审查的形式组织实施，考生按照报名登记表中填写的报名信息如实提供职位所需的材料。

　　①本人身份证原件;

　　②毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件一式两份;

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报职位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消应聘资格。

　　资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次递补。

　　六.面试

　　(1)人选确定：面试人员为资格复审合格人员;面试人选名单在黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)公布。

　　(2)面试方式及内容：采取结构化面试方式进行。面试时间为15分钟，满分为100分。合格分数线为60分，未达到合格分数线的，将取消面试资格。

　　(3)面试时间及地点等相关事宜通过黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)通知。

　　七.考试总成绩的确定

　　笔试、面试成绩按5:5权重确定总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

　　总成绩在黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)公布。

　　八.体检

　　1.人选确定：根据考试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检人选，笔试面试成绩均相同者，通过面试加试确定体检人员，加试时间、地点另行通知。

　　2.体检：体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2016】140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发【2010】22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发【2012】65号)等有关规定组织实施。

　　对体检不合格或考生自动放弃出现的职位空缺，按职位考试总成绩且面试合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

　　体检费用自理，体检的时间和地点在黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)另行通知。

　　九.考察

　　体检结束后由县人社局和教育局联合对体检合格的人员进行考察。考察内容为考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面。

　　考察不合格或考生自动放弃出现的职位空缺，按职位考试总成绩且面试合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

　　十.公示与聘用

　　1.拟聘用人员确定后，通过黑山县人民政府门户网站(www.heishan.gov.cn)面向社会进行公示。公示期为7个工作日，公示期间，如出现职位空缺不再进行递补。

　　2.公示结束后对公示无异议人员办理聘用手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　拟聘人员一经录用后，与用人单位签定就业协议，5年内不允许调离黑山县教育系统(含试用期)。

　　十一.纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十二.注意事项

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.报考人员自报名至拟聘用人员公示(报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联系，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。