(3)采用闭卷形式进行，满分100分。笔试试卷只提供国家通用语言文字一种文字试卷，考生必须用规定文字作答，否则按零分处理。笔试不指定教材，由考试机构统一命题，统一阅卷。考生凭准考证、身份证参加考试。

　　(4)笔试结束后，按照招聘人数1:3的比例以笔试成绩由高到低确定进入面试人员，如进入面试人员最后一名出现并列的，并列人员也全部进入面试。

　　(5)笔试成绩和进入面试人员名单在“察右中旗人民政府网”上公布。

　　2.面试

　　(1)面试时间及地点另行通知。

　　(2)面试采取结构化面试的形式，面试总分100分。通过结构化面试的考评方式来测试应聘者的专业素质及综合素质，面试成绩当场公布。

　　(3)面试用国家通用语言进行回答，不用国家通用语言回答的按零分处理。

　　3.总成绩的计算

　　(1)考试总成绩计算公式为：

　　笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩(保留两位小数)。

　　(2)面试成绩及总成绩在“察右中旗人民政府网”上公布。

　　五、考核与体检

　　(一)考核。公开招考医疗卫生岗位工作人员领导小组办公室负责应聘人员的考核工作。对应聘人员考核根据拟聘用岗位要求，通过审阅应聘人员档案材料和了解现实表现等方式，全面、准确、客观、公正地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。应聘人员考核不合格的，取消聘用资格。因应聘人员自动放弃或考核不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低递补一次。

　　(二)体检。体检由公开招考医疗卫生岗位工作人员领导小组办公室组织，在指定的医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。具体时间、地点在察右中旗人民政府官网公布。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低递补一次。

　　六、公示和聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考核结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在察右中旗人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，由用人单位按照有关规定与拟聘用人员签订聘用合同，并按照干部管理权限的规定，将《事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《事业单位公开招聘工作人员备案表》报送至旗人力资源和社会保障局备案。

　　2.拟聘用人员未能在规定时间取得毕业证、学位证的取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，不再进行递补。

　　3.拟聘用人员在发出聘用通知后不按时报到、不签定聘用合同的，视为自动放弃，由此造成岗位缺额的，不再进行递补。

　　4.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员一经办理聘用手续后，5年内不准调动工作或参加其它机关事业单位的考录聘用。

　　七、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘任何阶段及试用期间，发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入诚信档案。五年内不允许参加察右中旗事业单位公开招聘考试。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　(三)本次公开招聘方案中未尽事宜及有关信息，将在察右中旗人民政府官网发布，请予关注。应聘人员在公开招聘期间要保持预留电话通讯畅通，对需要通知的个人事项，将通过预留电话号码进行通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。