(四)资格复审

　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。由县社会事务局会同相关部门对进入资格复审环节的考生的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。教师资格、普通话水平测试等级审查由县教育局负责，学历及其他资格审查由社会事务局负责。不符合招聘条件的，取消资格;无故不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。然后在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

　　(五)体检

　　资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴县政府官网公布。体检由县社会事务局组织。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由县社会事务局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。

　　(七)公示

　　体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴县政府官网、考试网进行公示，公示期为七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。

　　(八)聘用

　　公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报沧州市人社局备案，按有关规定办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。按照“先上岗，后取证”阶段性政策报名，并被确定为拟聘用人员的，约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。

　　拟聘用人员经公示无异议后，按考试总成绩由高分到低分依次选择聘用岗位，总成绩出现并列时，面试成绩高者优先选择岗位，面试成绩仍然相同的，采取抽签的方式确定选择聘用岗位的顺序。选定岗位后，再办理聘用手续。经批准聘用的乡镇小学教师五年内不得进行城乡、县外调动。

　　(九)待遇

　　聘用人员纳入人事计划和编制内管理，工资待遇按国家现行相应标准执行。

　　六、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。为确保公开、透明、公正，本次招聘由海兴县纪委监委实施全程监督。

　　七、防疫要求

　　本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在组织实施过程中，将按照最新疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在海兴县政务网(http://www.haixing.gov.cn)、报名网址(http://110.249.194.214:86)上发布相关信息。

　　本公告由海兴县公开招聘领导小组办公室负责解释。

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　　海兴县农村小学2022年公开招聘教师岗位信息表

　　海兴县社会事务局

　　                       2022年12月28日