(二)确定面试对象

　　根据笔试成绩从高分到低分按岗位实际招聘计划人数1:3比例确定面试对象。如遇笔试成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。如入围面试对象人数出现不足1:3比例的，按实际人数确定。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试。报考人员放弃资格复审、资格复审不合格或确认不参加资格复审的，由招聘单位(或主管部门)在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次，若递补人员放弃递补的，不再递补。递补人员资格复审方式方法同上。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。具体时间、地点另行通知。

　　五、确定体检、考察对象

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若考生的总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若笔试总成绩再相等，排位规则按照《2023年临海市事业单位公开招聘工作人员公告》综合类岗位岗位递补相关规定。若各项成绩均相等，再另行组织面试，面试成绩高的排位在前。

　　考试总成绩的合成计算方式按照《2023年临海市事业单位公开招聘工作人员公告》综合类岗位相关规定。

　　根据考试总成绩从高分到低分并按实际招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

　　六、体检、考察

　　体检工作由招聘单位主管部门组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位主管部门组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按相应岗位总成绩从高分到低分进行递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　七、公示、聘(录)用

　　体检、考察后，拟聘(录)用人员名单将在临海政府网-人力资源和社会保障局：http://www.linhai.gov.cn/col/col1468718/index.html网站公示7个工作日。公示期内，若考生自愿放弃聘(录)用资格的，请及时与招聘单位主管部门联系。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘(录)用，待查清后再决定是否聘(录)用。

　　被聘(录)用人员必须在规定的时间内到主管部门(或招聘单位)报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘(录)用资格。

　　上述情况，由招聘单位研究并报主管部门同意后决定是否递补，如需递补，可按相应岗位总成绩从高分到低分进行递补。在办理聘(录)用手续(开具介绍信)之后放弃聘(录)用资格的，不再递补。

　　八、其他事项

　　1.本次招聘岗位要求的毕业证书取得时间截至2022年12月27日;退伍时间截至2022年12月27日;年龄条件要求35周岁及以下指1986年12月27日及以后出生;凭户口簿或有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，以2022年12月27日的户口所在地为准，截至2022年12月27日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

　　2.报考人员参加笔试时，须同时携带准考证和有效身份证件进入考场参加考试。参加报名、笔试、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、社会保障•市民卡、驾驶证、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明。

　　3.本次报考免报名费。

　　4.报考人员在报名中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。