4.报名资料

　　(1)《井研县2022年下半年引进高层次人才报名信息表》(附件2)1份，请按要求填写完整并张贴报考者近期1寸免冠证件照片;

　　(2)报考者有效二代身份证原件和复印件;

　　(3)毕业证、学位证、资格证等相关证书原件和复印件各1份;

　　(4)其他与报考资格相关的材料。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

　　①2023年应届高校毕业生报名时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明。

　　②机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。

　　③港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　报考者提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格的，一旦查实，将取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切后果由报考者自行负责。

　　5.资格审查

　　各报考单位主管部门对报考者资格进行审核，并将审核结果报送至井研县人力资源和社会保障局备案。

　　通过网络报名的，报考者提交报名资料至报名邮箱起2个工作日内通过邮箱进行回复。报考者须及时登录邮箱查询是否通过资格审查，并须在面试前完成现场资格复审。

　　报名结束后，资格复审等后续具体事项均在井研县人民政府网站(http://www.jingyan.gov.cn/)公布，不再以其他方式通知，请报考者密切关注。未在规定时间内到达指定地点参加下一招聘环节的报考者，视为自动放弃，责任由报考者自行承担。

　　(二)考核

　　考核方式主要为综合面试(根据各岗位报考人数情况，井研县公招领导小组研究决定是否进行笔试，面试方式及后续具体事宜另行公告)。

　　报考者未按规定时间或未带齐相关证件到考场的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。

　　面试成绩满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，未达到60分的报考者不得进入下一环节。报考者同一岗位面试成绩相同的，由井研县公招领导小组确定面试加试相关事项。进入体检人员面试成绩相同的，通过加试确定排序。

　　(三)体检

　　1.体检人员：每个岗位按面试成绩从高到低依次排序，根据每个岗位招聘人数等额确定体检人员。

　　2.体检的标准：体检在指定的二级甲等综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员自行承担。

　　3.复检：报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　4.递补体检：因自动放弃体检或体检不合格产生的空额，按该岗位面试成绩高低依次等额递补，没有递补的核减或取消该招聘岗位。本环节只递补1次。

　　其中女性报考者怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空额不再进行递补体检。

　　(四)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察由各主管部门具体实施。考察内容主要包括：报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。