六、面试

　　（一）面试委托具有资质的第三方组织实施。由有关专家、院领导组成面试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。

　　（二）面试时间、地点：详见《面试准考证》。

　　（三）面试成绩：面试满分为100分，面试结果当场公布。

　　七、体检及考察

　　（一）体检

　　面试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。因体检未合格、报考人员自愿放弃等原因，导致招聘岗位空缺的，按照该岗位报考人员面试成绩由高分到低分依次递补。

　　（二）考察

　　体检合格的，确定考察人员名单。考察工作由招聘单位组织实施。对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避等情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员面试成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

　　八、公示

　　考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站（http://whly.tj.gov.cn）和天津京剧院官网（http://tjjjy.com）公示，公示期为7个工作日。

　　因公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试面试成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察和公示程序。   

　　九、办理聘用及备案手续

　　公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员面试成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察、公示程序。

　　十、其他事项

　　1.如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，将通过考生报名的手机进行短信通知，同时在招聘公告发布网站公布，请报考人员务必保持手机畅通。报考人员应遵守有关防疫与安全的要求，凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　2.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。

　　3.事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　本方案由招考单位负责解释。

　　咨询报名电话：天津京剧院人才教育培训部022-27237470

　　咨询时间：工作日上午9：30-12:00，下午14：30-17:00

　　监督投诉电话：天津市文化和旅游局022-83602693

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