4.引进人才由区委组织部和所在单位共同管理和培养。人才引进后，经考核，工作实绩突出、表现优秀的，同等条件下优先提拔任职或评聘专业技术职称，符合公务员调任条件的优先调任，并纳入优秀年轻干部队伍管理。急需紧缺人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

　　六、有关事宜

　　1.急需紧缺人才引进工作由区委组织部、区委编办、区人社局牵头负责，其他成员单位各司其职，具体工作由各用人单位及主管部门共同承担。

　　2.宿州市埇桥区纪检监察部门按有关规定全程监督人才引进工作。对在引进工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将追究责任，严肃处理。

　　3.资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　4.宿州市埇桥区人民政府网和埇桥先锋网是本次人才引进相关公告的官方发布渠道。

　　5.本次人才引进报名、资格复审、面试(专业测试)、体检、考察不收取费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。

　　6.此次引进急需紧缺人才考试期间严格落实疫情防控工作相关要求。

　　七、其他

　　考试公告由宿州市埇桥区委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0557-2100030

　　本次急需紧缺人才引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。

　　监督电话：0557-3025478

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　1.宿州市埇桥区2022年急需紧缺人才引进岗位计划表(表1至表4)

　　2.第二轮“双一流”建设高校名单

　　宿州市埇桥区委人才工作领导小组办公室

　　2022年12月23日