参加资格复审的人员须具备以下材料：《报名表》2份（按要求粘贴近期2寸同底彩色免冠证件照片）；有效身份证原件及复印件、毕业证、学位证原件及复印件各1份；2023年应届高校毕业生须提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件及复印件，最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准；其他与报考资格相关的证书、证明原件及复印件各1份；打印学信网在线电子注册备案表（打印日期在资格审查前5日内视为有效）。

　　受疫情影响，招聘岗位要求取得但暂未取得教师资格证书的人员，在资格复审时须提供有效期内的相应教师资格考试合格证明或笔试、面试和普通话合格成绩证明，否则不予通过，严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相关教师资格证书，不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查者，则视为自动放弃资格。

　　2．面试通知。通过资格复审的报考者，现场领取面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，请携带面试通知书、本人有效身份证到考场候考，逾期不到者则视为自动放弃面试资格。

　　3．考核方式。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。教育类岗位采取微格课和结构化面试方式进行；卫生类岗位采取专业知识结构化面试方式进行；其他岗位采取综合知识结构化面试方式进行，具体安排以面试通知书为准。根据各岗位实际报名情况如需增加笔试环节，将另行公告。

　　4．成绩确认。应聘各招聘岗位的考生面试成绩满分为100分，考生得分当场宣布并由本人签字确认。70分为合格分数线，低于70分将取消聘用资格；如面试成绩已达合格分数线但未形成竞争者，则由面试考官（评委）组进行表决，三分之二及以上成员同意通过则进入下一环节，表决情况记录在册。

　　5．面试工作结束之日起5个工作日内，将于广元市朝天区人民政府网（http://www.gyct.gov.cn）公布实际参加面试人员考试成绩。

　　（三）考察

　　根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市朝天区人民政府网站进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。区委组织部（区委人才办）、区人力资源和社会保障局根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。

　　（四）调剂

　　对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经区委组织部（区委人才办）、区人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

　　（五）体检

　　由组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　心理健康测试。入围体检人员须参加心理健康状况测试，测试时间和地点另行通知。

　　体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经区委组织部（区委人才办）、区人力资源社会保障局同意后，可依次递补。

　　（六）聘用

　　体检合格的拟引进人员名单在广元市朝天区人民政府网公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区委组织部、区人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市朝天区引进人才协议书》，最低服务年限为5年。

　　五、政策待遇

　　根据《朝天区高层次人才服务管理办法》（广朝委办〔2022〕41号），机关事业单位引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：