3.应聘人员应认真阅读招聘公告，并对照《岗位简介表》的要求，选择符合条件的1个岗位进行报名（系统即时显示岗位报名人数）。岗位选定后，其资格审查、职岗匹配度评价、面试均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。

　　4.应聘人员填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿材料一致；学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、执业（资格）证书等材料一致。

　　5.应聘人员须对照本《公告》公布的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，立即取消应聘和录取资格。对其失信行为认定按照我省医疗卫生信用分类管理有关规定执行，并实施联合惩戒；构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　6.昆山户籍以户口簿为准，迁入时间截止至2022年12月28日。

　　7.享受最低生活保障的城镇家庭或农村贫困家庭的应聘人员，资格复审时可凭民政部门发放的相关证明减免考试费用。

　　（二）网上资格初审

　　1.资格初审截止时间:2022年12月29日12:00。应聘人员可在系统报名提交24小时后，及时在报名系统中查看网上资格初审结果，并根据初审意见在收到反馈24小时内完善相关资料。逾期未能完成修改上传的，视为资格初审不通过，取消报名资格。

　　2.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩和资格初审单位处理资格初审异议的截止时间:2022年12月29日16:00。

　　3.资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在2022年12月28日16:00前可以改报符合条件的其他岗位。

　　4.资格初审以应聘人员上传的材料（需以PDF格式上传）为依据，具体材料有:

　　（1）照片：近期免冠正面二寸证件照（像素130*170，JPG格式，30KB以下）；

　　（2）基础资料：本人有效期内第二代身份证（正反两面）、户口簿（以“昆山籍毕业生”条件报考的应聘人员需提供）、毕业证书、学位证书等；

　　（3）由学校（学院）开具的符合报考岗位所需的专业方向证明；

　　（4）未签约的毕业生空白就业协议书完整版（签好本人姓名，不得缺联；尚未发放或网签的必须出具高校盖章的纸质证明，并注明是否签约）；

　　（5）毕业生就业推荐表、在校期间所学课程成绩单（由学校教务部门盖章）等材料；

　　（6）符合政策性安置或照顾条件的应聘人员（以“昆山籍毕业生”条件报考），属于夫妻两地分居的：须出示结婚证书（结婚证书须于2022年12月28日前取得），在昆山一方配偶的身份证、户籍证明（户口簿）及社保缴纳清单；属于照顾父母身边无子女的：须出示父母双方同在昆山的户籍证明（户口簿）和独生子女证明；

　　（7）职岗匹配度评价材料：论文发表、科研课题、专利、导师任职、获奖荣誉、政治面貌、计算机证书、英语证书等（以上材料需生成一个多页PDF文档并上传至报名系统，未按时提供以上材料而影响职岗匹配度评价成绩以致无法进入资格复审环节的，责任由本人承担）；

　　（8）就读于国（境）外院校的应聘人员应上传国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，如果尚未取得《国外学历学位认证书》的，须上传国（境）外学籍相关材料（中英文对照）；

　　（9）岗位条件中所要求的其他相关资料（如规范化培训证明材料、执业（资格）证书或考试成绩截图等；以上材料需按顺序生成一个多页PDF文档上传至报名系统）。

　　（三）职岗匹配度评价

　　为提高岗位匹配度和面试效率，招聘单位将对招聘计划人数与资格初审合格人数超出1:10比例的岗位，开展职岗匹配度评价。

　　职岗匹配度评价依据应聘人员在网络报名时提交的资料，对应聘人员的论文、科研课题、专利、导师、在校获奖情况、计算机、英语等级及政治面貌等要素进行评分。根据职岗匹配度评分成绩从高到低的顺序，按1:10比例确定进入面试环节人员。若招聘岗位有国（境）外院校的应聘人员报名的，则对报名该岗位的国（境）外院校应聘人员按统一标准另行职岗匹配度评价，按1:10比例确定进入面试环节人员。招聘计划人数与资格初审合格人数比例不足1:10的，将资格初审合格人员确定为进入面试环节人员。应聘人员的职岗匹配度评价成绩不带入面试环节。