（四）考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

　　（五）确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为3个工作日。

　　（六）办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新技术产业开发区社会事业局从事相关岗位工作。

　　五、其他事项

　　（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1.报考材料弄虚作假的；

　　2.经审核不符合报名资格条件的；

　　3.体检或考察不合格的；

　　4.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　5.未在规定的报到时间内报到的；

　　6.法律、法规规定不准聘用的。

　　（二）因以上情形取消聘用资格的或服务期限未满因各种原因退出岗位的，可在成绩合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。

　　（三）应考者必须同时携带身份证参加考试，否则不得进入考场。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　（五）本方案由招聘工作领导小组负责解释。

　　六、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，疫情防控措施会根据疫情形势和防疫要求动态调整，请报考人员密切关注珠海市最新疫情防控政策，积极配合和服从考试防疫相关检查和管理。

　　珠海高新技术产业开发区社会事业局

　　2022年12月15日

　　附件下载：附件1：珠海高新区2022年公开招聘高校毕业生基层服务岗位一览表.docx

　　附件2：珠海高新区高校毕业生基层服务岗位报名表.docx

　　附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls