六、招聘方式

　　考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩最低合格分数均为60分，考试总成绩100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%合计而成。报考人员凭本人有效身份证原件、准考证、考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明参加考试。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷考试，笔试科目为《行政能力测试》，不指定考试用书（成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入）。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。具体笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

　　2.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在龙湖区人民政府网站和职得招聘网站公开发布。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:3的比例从笔试合格者中确定面试人数，如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选，末位成绩相同的，一并确定为面试对象。

　　报考人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，到汕头市龙湖区卫生健康局申请查分，每个报考人员只能申请查分一次。

　　（二）面试

　　1.资格复审

　　（1）面试前，对入围面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。考生需提供笔试准考证、身份证（正反面复印在同一页）、户口本（户口本首页和本人信息页复印在同一页）及岗位要求的毕业证等相关资格复审材料的原件和复印件一份，资格复审核对信息后，原件退回，复印件留下存档。复审过程中，对证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　（2）资格审核贯穿整个招聘过程。考生所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假报名材料，一经核实，取消报考资格，直至追究相关责任。

　　（3）如出现资格复审不合格或者考生弃权的，按笔试成绩从高到低的顺序在同岗位考生中按照比例依次递补。

　　2.面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等（成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入）。面试时间和地点另行通知。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单，总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名，笔试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。

　　面试成绩、总成绩及入围体检人员名单在面试结束后3个工作日内在龙湖区人民政府网站和职得招聘网站公开公布。

　　七、体检

　　体检参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准组织体检，体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。若出现体检对象体检不合格，则根据考试总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由体检对象承担。

　　八、考察

　　体检合格者确定为考察人选。考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。体检合格人员应提供本人户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料原件。考察不合格的，按总成绩由高到低依次递补人选。

　　九、拟聘公示和聘用

　　经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在龙湖区人民政府网站和职得招聘公开予以公示，公示7个工作日。公示期满且无异议的，由汕头市龙湖区卫生健康局根据有关规定办理相关手续，签订劳动合同。

　　十、递补事宜

　　出现下列情形之一，可在考试成绩合格人选中按考试总成绩排名从高到低依次递补体检、考察人选。递补期限截至拟聘人选公示期满之日起30日内。

　　（一）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（二）拟聘人选放弃聘用的；

　　（三）未在规定的报到时间内报到的；

　　（四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　十一、其他

　　（一）考生必须提供本人身份证、毕业证书和无犯罪记录证明等，并对所提供资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其聘用资格。