考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在泾县人民政府网站公示公告栏目公示7天。

　　(七)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由泾县应急管理局按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由泾县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0563-5102637(县事业单位人事管理股)

　　监督举报电话：0563-5102535(县纪委、监察委派驻县委组织部纪检监察组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告

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　　附件1：2022年泾县应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　附件2：2022年泾县应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

　　附件3：2022年泾县应急管理局所属事业单位公开招聘岗位条件设置参考的专业目录.zip

　　泾县人力资源和社会保障局

　　2022年12月13日