(1)面试对象。根据综合素质评价得分，从高分到低分按各岗位招聘人数的4倍分别确定参加各岗位面试人员(末位同分的一起进入;不足4倍的，按实确定)。参加面试人员名单及面试相关事项在南通市海门区教育体育局网站公告。参加面试人员应携带身份证在规定时间、指定地点参加面试。

　　(2)面试内容。面试由模拟上课(100分)和综合能力考核(100分)两部分组成。模拟上课内容从报考的学科(专业)教材或相关内容中指定，准备时间为40分钟，上课时间不超过10分钟。综合能力考核由招聘单位根据岗位需求组织技能测试或答辩。

　　(3)面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。按模拟上课、综合能力考核各占50%的权重计算面试成绩(四舍五入法保留两位小数)。面试成绩当场通知考生。

　　4.防疫事项。

　　应聘人员须提前申领“苏康码”，严格遵守省、市、区疫情防控有关规定，如实告知健康信息。在材料审核及面试当天“苏康码”为绿码，核酸检测阴性报告在48小时内，现场体温测量<37.3℃的，方可进入考点。除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。

　　根据《中华人民共和国传染病防治法》,有任何隐瞒和疫情相关的事宜，均属违法行为，个人须承担法律责任。

　　按照防控常态化有关要求，必要时将对有关招聘工作安排作出适当调整，如有调整或有最新防控要求在南通市海门区教育体育局网站发布，请应聘者及时关注网上通知公告。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检

　　体检由南通市海门区教育体育局统一组织，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，模拟上课成绩高者在前;如考试总成绩和模拟上课成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前，下同)。

　　面试成绩、体检人员名单在南通市海门区教育体育局网站公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察

　　考察由南通市海门区教育体育局根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》组织实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　(三)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、南通市海门区人民政府网站、南通市海门区教育体育局网站公示，公示时间为7个工作日。

　　(四)选岗及聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由南通市海门区教育体育局统一组织部分岗位，由拟聘人员依次自主进行现场择校(具体时间、地点另行通知)。本人未按时参与或未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。在聘用审批前，因拟聘人员原因放弃已择校岗位的，可在该岗位同类人员中再组织一次择校工作。

　　择校后由招聘单位按照规定程序将有关材料审核后，报南通市海门区人力资源和社会保障局核准，于2023年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。拟聘用人员须在聘用前提供学历学位证书、教师资格证(经审核同意暂未取得者除外)原件及复印件，如无法提供或所提供材料与招聘岗位要求不一致的，取消聘用资格。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

　　拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　(五)递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：