(二)面试

　　1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。考生带准考证、《面试通知书》和身份证参加面试。

　　2.面试时间、地点。面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。如因新冠肺炎疫情防控需要调整考试时间的,将提前在启东教育体育信息网公告，并通过短信予以告知，请报名成功者及时关注。

　　3.面试内容及成绩。面试内容详见《面试通知书》，主要考核考生的教育教学综合能力。面试成绩以百分制计算，满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生。计算成绩时保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，下同。

　　五、体检和考察

　　1.体检。体检由启东市教育体育局统一组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　从面试合格者中，根据应聘人员的面试成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象（同一岗位面试成绩出现同分，则进行加试，取加试成绩高分者）。面试成绩、体检人员名单，在启东人事人才网、启东教育体育信息网公告。体检时间、地点另行通知。

　　启东市教育体育局收取应聘人员学历学位证书、教师资格证书原件（2023年普通高校毕业生未取得学历学位证书的，收取《毕业生双向选择就业推荐表》及就业意向协议书原件），并明确考察相关要求。

　　2.考察。体检合格人员进入考察。根据《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和应聘岗位的资格条件开展考察工作。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由启东市教育体育局组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

　　六、公示、择校、聘用和递补

　　（一）公示。根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经启东市人力资源和社会保障局审核后在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东教育体育信息网公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的成绩、排名等。

　　（二）择校。公示后确定的拟聘用人员，由启东市教育体育局统一组织同一岗位有两个及以上招聘单位的拟聘用人员择校(时间地点另行通知)，按招聘岗位依据面试成绩从高分到低分（面试成绩出现同分，则进行加试，加试成绩高者在前），由考生依次自主选择单位。未按时参与或未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

　　（三）聘用。择校结束后，由启东市教育体育局报送拟聘人员名单至启东市人力资源和社会保障局审批，并由用人单位根据核发的聘用人员通知书，于2023年8月31日前与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人员须提供本人毕业证书、学位证书以及岗位需要的教师资格证等材料办结聘用手续。在规定时间未能提供相应证书及材料的，取消聘用资格。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

　　拟聘人员试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　（四）递补。本次招聘各阶段均不实行递补。

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　纪律监督：0513-80923812（启东市纪委、启东市监委派驻第十纪检监察组）。

　　八、政策咨询

　　本《公告》由启东市教育体育局负责解释。