(五)体检

　　根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例确定各岗位参加体检人员，体检由建平县教育局统一组织，体检项目为教师资格认定体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定组织实施，体检费用自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺，按照各岗位面试合格人员的总成绩由高到低依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为被考察人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行综合考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格、考生自愿弃权及其他原因、且在岗位选择前出现的岗位空缺，按照面试合格、体检合格人员总成绩分岗位由高到低依次递补。

　　(七)岗位选择

　　考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员在公示前由县教育局统一组织进行岗位选择。报考同学段相同学科的考生在选择岗位时，按照同学段同学科总成绩由高到低的顺序依次选择具体岗位，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，面试成绩也并列，笔试专业知识成绩高者优先选择。在选定岗位之后出现因个人原因弃岗或其他原因产生的空岗，不再递补。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘用人员名单在建平县人民政府网站公示7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理聘用备案手续。试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核不合格者予以辞退。5年(含试用期)内不得申请向建平县县城及建平县县域外调动工作。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　五、疫情防控要求

　　考生参加本次招聘考试，按照新冠肺炎疫情防控最新规定执行。

　　六、其他

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。

　　(四)符合报考条件的在职人员报考须在考察期间解除与原单位的人事(劳动)关系，出现纠纷由考生个人负责。

　　七、其他未尽事宜由建平县招聘工作领导小组研究确定。

　　报名咨询电话:0421—7821310

　　附件：1.建平县2022年公开招聘农村中小学教师岗位计划信息表

　　2.建平县2022公开招聘教师(含校医)报名资格审查登记表

　　3.建平县2022公开招聘教师(含校医)考生诚信承诺书

　　建平县教育局

　　建平县人力资源和社会保障局

　　2022年12月12日