笔试时间、地点，具体详见《笔试准考证》。

　　笔试准考证领取：考生于2022年12月22日下午15:00—17:00，凭本人有效居民身份证到报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。

　　(三)专业测试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按专业测试人数与招聘岗位数3:1的比例确定参加专业测试人员，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并进入专业测试。

　　专业测试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。专业测试总分为100分。为保证新进人员的质量，专业测试成绩必须达到60分以上(含60分)方可进入体检考察环节。

　　具体时间、地点及有关事项另行公告。

　　(四)成绩合成

　　笔试和专业测试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与专业测试成绩按照6:4的比例进行合成，分值保留两位小数，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的，按先笔试成绩、后专业测试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。

　　(五)体检与考察

　　按照先体检后考察的顺序进行，体检由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。

　　体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察由区委组织部、区人力资源和社会保障局及考察对象所在镇(街道)负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在屯溪区先锋网、屯溪区人力资源和社会保障局网站公示一周。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由所在镇、街道报区委编办、区人社局审批，并办理聘用手续纳入编制管理。根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，聘用单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员原则上在村、社区继续工作不少于两年。

　　四、有关事宜

　　本《公告》由区委组织部、区民政局、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆屯溪先锋网、屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网站查询、查阅。

　　本次招聘统一组织的笔试，区委组织部、区民政局、区人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0559—2596140(中共黄山市屯溪区委组织部)

　　0559—2596311(黄山市屯溪区人社局)

　　监督举报电话：0559—2596133(区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组)

　　0559—12380—1(中共黄山市屯溪区委组织部)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告

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　　屯溪区2022年面向村和社区“两委”成员公开招聘事业单位工作人员报名及资格审查表