2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。

　　4.受聘人员一经正式聘用，须在本单位签订五年的聘用合同，合同期满后方可调离。

　　引进急需紧缺高层次人才工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吉县人民政府网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

　　招聘期间，相关信息将在吉县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。

　　咨询电话：0357-7924699(县委组织部)   0357-7930212(县人社局)

　　附件：

　　1.吉县2022年引进急需紧缺高层次人才岗位表.xls

　　2.吉县2022年度引进急需紧缺高层次人才诚信承诺书.doc

　　3.教育部硕士研究生指导专业目录.doc

　　吉县引进急需紧缺高层次人才工作领导组

　　2022年12月9日