(八)考察

　　根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考察人选。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人选达不到岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位位要求的，不得确定为拟聘用人选。

　　考察工作由区人社局指导，用人单位主管部门负责实施，驻用人单位纪委派出组参与。被考察人员原则上须在体检结果公示半个月内及时提供完整的人事档案,请考生提前做好准备。

　　因体检、考察不符合要求或自动放弃造成岗位计划空缺的，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(九)公示

　　根据笔试、资格审查、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。公示期满正式办理入编手续后不再进行递补。

　　(十)聘用及鉴证

　　公示无异议的拟聘用人员名单报区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。新聘人员原是机关事业单位体制内的，实行试用期三个月;原有工作经历的实行试用期半年;其余的实行试用期一年。

　　五、纪律与要求

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。  

　　报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，两年内不得参加冷水滩区组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　举报投诉电话：0746-8219197(区纪委监委党风政风监督室)

　　六、其他事项

　　针对当前疫情实际情况，考生进入考场前均需达到疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加相关检测。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘领导小组可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，具体考试疫情防控要求会在笔试准考证和面试通知书上载明。考生必须按要求配合完成疫情防控工作，并在招考整个过程中按要求佩戴好口罩。

　　附件下载

　　附件1：2022年冷水滩区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　附件2:2022年冷水滩区公开招聘卫健系统事业单位工作人员岗位计划表

　　附件3：2022年湖南省公务员专业指导目录

　　                             冷水滩区公开招聘事业单位工作人员

　　                 领导小组办公室

　　                    二0二二年十二月十二日