2、笔试内容：考一科，《公共基础知识》或《专业知识》。(具体见岗位计划表)

　　笔试科目《公共基础知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作等，其中公共基础知识占50分，写作占50分。

　　笔试科目《专业知识》，考试的内容以岗位所需专业知识为主，考试范围、内容根据招聘职位的要求确定。

　　卫健系统的以全国统考的相关岗位的执业资格证和晋职应试指导书籍为蓝本。

　　笔试时间为2023年1月7日上午，考试地点以准考证上载明的为准。

　　3、笔试注意事项：考生应主动出示本人的准考证原件、身份证原件。如身份证遗失或过期，根据公安部等12部门2016年9月1日实施的《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》，考生可到户籍或考点所在地公安派出所办理临时身份证和带身份证照片的户籍证明。“两证”缺一者不得进入考场参考。

　　(四)资格审查

　　在区纪委监委监督下，由卫健局及相关招聘事业单位主管部门负责，人社部门复核。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员成绩相同的，一并列为资格审查对象。资格审查部门对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。(详细资格审查要求以资格审查通知上内容为准)不能在资格审查时限内提供有效证件原件和报考岗位所需的资料的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的人员，视为放弃资格。提交材料主要信息不实或不符合招考职位条件的，认定为资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作始终。

　　 资格审查时间：待定

　　(五)面试(技能测试)

　　按照招考职位计划笔试成绩从高到低1：2的比例资格审查合格的人员参加面试。招聘职位面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘岗位计划。岗位计划数只1人的，不再核减计划数。核减计划后实际参加面试的对象仍达不到招聘计划1∶2比例，没有形成有效竞争的，不再核减岗位职数，但技能测试成绩必须不低于60分方可作为考核体检对象;结构化面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数方可作为考核体检对象。

　　卫健系统面试以技能测试为主(详见岗位计划表)。技能测试考官7-9名，由本行业、本专业专家组成。技能测试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩为百分制，当场公布。

　　其他岗位采取结构化面试(详见岗位计划表)。结构化面试考官7名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。结构化面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩为百分制，当场公布。

　　(六)综合成绩和排名

　　1、结构化面试岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2、技能测试岗位的综合成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%。

　　    综合成绩保留小数点后两位数，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　(七)体检

　　体检的对象，根据折算后的综合成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、纪检部门组织实施。体检的标准原则上参照现行的《公务员体检通用标准》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。