2.考生错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　(三)开考比例

　　本次招聘均不设开考比例。

　　(四)报名要求

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。

　　3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　四、招聘考试

　　本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点及相关要求将在东昌区人民政府网站(http://www.dc.gov.cn/)另行通知，请考生报名后时刻关注。

　　2.笔试采取闭卷的方式进行，科目范围为社区工作实务和通用知识。

　　3.报考者按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对笔试时间、地点及有关工作安排进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过东昌区人民政府网站发布，请考生随时关注网站信息。

　　4.考生应提前熟悉考场地址和交通路线，考前60分钟内携带《报名登记表》、本人有效期内身份证(临时身份证)到达考场。

　　5.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。

　　6.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　面试时间、地点及疫情防控等有关要求另行通知，请随时关注东昌区人民政府网站。

　　面试形式采用结构化面谈形式。面试成绩满分100分，及格分数线60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

　　(四)确定拟聘人选

　　考试总成绩发布后，在考试总成绩达到及格线以上人员中，按考试总成绩从高到低顺序以招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选进行工作岗位选择。如考生考试总成绩相同，按照国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，如受到市(州)及以上党委、政府和省级以上部门表彰的、具有初级及以上社工师职称人员;没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试方式确定人选)。

　　五、体检与考察

　　体检由东昌区委组织部和东昌区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在东昌区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。