(3)凡报名合格人员，请加入QQ群：251160744，与本次招聘相关信息均在QQ群发布。

　　已通过报名资格审查，因所报考岗位人数达不到开考比例1:3的取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，改报其他岗位(但未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经招聘领导小组核准后可以开考)。无人报考和未获批准开考的岗位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该岗位的招聘计划数。

　　2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、相应的教师资格证，否则取消聘用资格。

　　3.报名注意事项

　　(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。

　　(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

　　(3)现场报名、面试考务组联系方式：QQ群251160744。

　　(三)笔试

　　笔试时间为2022年12月17日下午15：30—17：00，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。

　　经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试，笔试方式为闭卷考试。招聘的高中教师属于高考科目的，笔试内容是高中阶段文化知识;招聘的高中教师属于非高考科目，笔试的内容为撰写教案(重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘岗位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案，教材由招聘单位提供);招聘幼儿园、小学、初中岗位教师笔试为初中阶段文化知识。

　　计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该岗位招聘计划至1：3招聘比例，或取消该岗位招聘计划。确因工作需要开考的，经钟山县2022年秋季赴高校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。

　　笔试按卷面分数的60%以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。

　　教育部直属师范类大学公费师范毕业生和硕士研究生可免笔试，且不受1：3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。

　　(四)面试

　　(1)面试时间：2022年12月18日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。

　　(2)面试方式：采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

　　面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。

　　根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如同一岗位面试成绩相同时，以笔试成绩的高低确定人选，若笔试成绩又相同，以面试第一要素成绩高者优先;再相同时，以面试第二要素成绩高者优先;再相同时，以面试第三要素成绩高者优先;再相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检最终人选。

　　招聘单位与进入体检阶段的考生签订毕业生就业意向协议。

　　(五)体检与考察

　　1.确定体检和考察人选

　　面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选(面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为体检人选)。

　　2.签订就业意向协议

　　确定为体检的人选需与招聘单位现场签订双方就业意向协议。请招聘单位务必提前准备好就业意向协议，因报考人员个人原因未签订双方就业意向协议的，视为自动放弃聘用资格。

　　3.体检

　　体检工作由钟山县教育和科学技术局组织实施，钟山县人力资源和社会保障局负责监督指导，在2023年7月下旬进行。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。