五、体检

　　Ａ类岗位按考核成绩前30名确定体检对象；Ｂ类岗位考试结束后，根据综合成绩从高到低，按1：1的比例确定入围体检人员名单。

　　体检在县级以上综合性医院进行，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，具体时间另行通知，体检费用由个人承担。如出现放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补，替补不超过2次。体检时间另行公示（关注平江县政府门户网公示公告栏，不另行电话通知）

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察程序。由县卫健局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实情、应聘资格条件等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。具体考察办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）执行，并形成具体的考察结论。

　　七、递补

　　因考察或体检不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的按成绩排名依次递补，递补原则上不超过2次。

　　八、公示

　　1.根据考核考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在平江县政府门户网上公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。拟聘用人员为Ａ类成熟型人才的，在原编外聘用单位有余编的情况下聘用到原单位；原单位编制不足时，优先成绩高者聘用到原单位，未聘用到原单位的由县卫健局党组研究决定调配聘用到其他有余编的卫生院（汉昌、三阳院除外），不服从调配的取消招聘资格。

　　2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位空缺时不再递补。

　　九、办理聘用手续

　　公示期满后无异议的人员，经县人社局审核备案后办理聘用及相关手续。

　　十、招聘纪律

　　本次招聘由县纪委监委派驻卫健局纪检组负责全过程监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）文件严格追究责任，进行严肃处理。

　　十一、有关规定

　　1.聘用人员在规定期限内不到单位报到上班或不能提交个人档案的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。

　　2.本次招聘工作实行诚信报考，如出现弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入平江县考试诚信库，3年内不得参加平江县事业单位招聘考试，因特殊原因放弃的，须提前向平江县人力资源和社会保障局提交书面说明。

　　3.所有聘用人员需与单位签订最低服务期限协议书，在聘用单位最低服务期限为五年，未满最低服务期限不能调整工作单位。

　　特别提醒：

　　1.根据疫情防控指挥部要求，报名时间如有变动，另行公告。

　　2.公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在平江县政府门户网、平江县人力资源和社会保障局网站。

　　3.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：0730－6699973（平江县卫健局人事股）

　　0730－6292370（平江县人社局事业股）

　　监督电话：0730—6263535(平江县纪委监委)

　　0730－6699907（平江县纪监委派驻卫健局纪监组）