（三）资格审查

　　县卫健局负责对报名人员进行资格审查。

　　（四）报名要求

　　1.报考者的出生日期以本人有效期内的二代居民身份证为准，涉及年龄的计算方法为：25周岁及以下即1996年12月31日以后出生，30周岁及以下即1991年12月31日以后出生，35周岁及以下即1986年12月31日以后出生，40周岁及以下即1981年12月31日以后出生，45周岁及以下即1976年12月31日以后出生。

　　2.每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效；应聘人员须认真阅读招聘方案及附件，了解本公告相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当的了解，慎重、理性报考。报名时应诚信报考，并签订诚信考试承诺书，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

　　四、招聘考试

　　本次招聘考试由平江县卫健局、平江县人力资源和社会保障局联合组织实施，同时接受平江县事业单位公开招聘工作领导小组的全程指导和监督。

　　（一）开考比例

　　1.Ａ类岗位不设开考比例。

　　2.Ｂ类岗位中的B01类（医师）岗位不设开考比例；

　　Ｂ类岗位中的B02类（护理）岗位、B03类（财务）岗位和B04类（计算机）岗位的有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位招聘领导小组批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。

　　（二）考试方式

　　1.Ａ类岗位采取考核考评方式。

　　2.Ｂ类岗位中的B01类（医师）岗位中要求有高级职称或研究生学历岗位（代码为B010101、B010102、B010201、B010202岗位）采取直接面试的方式；

　　Ｂ类岗位中其他岗位采取笔试+面试的方式。

　　（三）笔试

　　需进行笔试的岗位，笔试主要测试专业知识。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩从高到低按2∶1的比例确定进入面试人员名单。实际参考人数没有形成竞争的岗位，依据笔试成绩划定笔试最低控制分数线，最低控制分数线以同类别笔试实际参考人员的平均分的85%划线，未达到最低控制分数线的视为不合格。末位入围面试人员笔试成绩相同名次并列的，全部进入面试。

　　笔试时间及地点另行公示（关注平江县政府门户网公示公告栏）。

　　（四）面试

　　Ｂ类岗位中的B01类（医师）岗位中要求有高级职称或研究生学历岗位（代码为B010101、B010102、B010201、B010202岗位）采取直接考核的方式进行，其余岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试时间和地点另行公示（关注平江县政府门户网公示公告栏）。

　　面试最低控制分数线适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位和Ｂ类岗位要求有高级职称或研究生学历的岗位，面试最低控制分数线按同一场次实际参考面试人员的平均分的85%计算，未达最低控制分数线的视为不合格。

　　（五）综合成绩合成

　　1.报名Ａ类人员综合成绩为考核评分：总分值为100分，考核按照《2022年平江县公开招聘乡镇（街道）卫生院成熟型人才考核方案》执行计分（另行下发到各乡镇（街道）卫生院）。

　　2.报名Ｂ类岗位中的要求有高级职称或研究生学历岗位人员的考核评定成绩即为综合成绩。报名Ｂ类其他岗位人员的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩和面试成绩计算方法均为折合后按四舍五入的方法保留小数点后二位）。

　　（六）同分优先处理办法

　　Ｂ类岗位招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1.考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；2.再相同的，以学历层次较高者优先；3.如再相同，以职称高者优先。