(3)在职人员需提供单位同意报考证明。

　　经审核，符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的，以及未在规定时间内提供相关证件的考生，取消其面试资格，并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

　　五、面试

　　面试工作由雄县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。

　　1、面试方法：结构化面谈法。

　　2、打印《面试通知单》。进入面试的考生，请关注报名网站通知，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

　　3、综合考试成绩的计算。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，不得作为体检、考察人选。考生综合考试成绩计算公式为：

　　考生综合考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　4、依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、大学本科)、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较晚者。

　　5、查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

　　六、体检

　　体检工作由卫生健康局负责制定体检方案并组织实施。

　　1、体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

　　2、体检时间、地点及注意事项在报名网站通知。

　　七、考察

　　考察工作由招聘单位会同其主管部门在雄县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织下进行。

　　1、体检合格人员进入考察环节。

　　2、主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

　　3、考察时间及具体要求在报名网站通知。

　　八、公示、聘用

　　1、根据招聘笔试、面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在雄县人民政府网进行公示，公示期7个工作日，接受社会监督。对公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。

　　2、在体检、考察、公示环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生综合成绩由高到低的顺序等额递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

　　3、公示期满后，由招聘单位填写《雄安新区事业单位公开招聘工作人员聘用人员名册》和《雄安新区事业单位公开招聘工作人员审批表》(以下简称《名册》和《审批表》)各一式四份，提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局审批，县人力资源和社会保障局将聘用人员《名册》和《审批表》各一份报雄安新区党群工作部备案。

　　4、应聘者自接到报到通知的10日内应按时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

　　5、招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，办理列编手续，聘期内不得流动。

　　6、招聘人员按照有关政策规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

　　九、疫情防控工作

　　由卫健局制订疫情防控实施方案，严格依照方案规定执行。

　　十、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

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　　1、《雄县中医医院2022年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位信息表》

　　2、《学科分类参考目录》

　　雄县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2022年12月7日