被聘用的新教师2023年8月初到南京市玄武区教育局报到，报到时须交验有关证件。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

　　四、招聘纪律与有关要求

　　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　应聘人员须如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、清晰。凡报考或办理聘用过程中，发现材料作假或档案涂改造假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、本公告由南京市玄武区教育局负责解释

　　六、招聘咨询与监督

　　（一）招聘咨询

　　南京市玄武区教育局人事科：025-84550138

　　南京市第九中学：025-68586008

　　南京市第十三中学：025-83269911

　　南京市人民中学：025-83159566

　　南京市玄武高级中学：025-84810958

　　南京市玄武中等专业学校：025-85286705

　　（二）招聘监督

　　南京市玄武区教育局工委办：025-84550372

　　附件：

　　1．南京市玄武区教育局所属学校2023年公开招聘教师岗位信息表

　　2．2023年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录

　　3．南京市玄武区教育局所属学校2023年公开招聘教师小学语文、学前教育岗位分组表

　　4．南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校2023年公开招聘教师面试形式及成绩占比

　　                      南京市玄武区教育局

　　2022年12月8日