（五）公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市鼓楼区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

　　普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　被聘用的新教师2023年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，报到时须校验毕业证书、学位证书、教师资格证书等有关原件。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、集团内各学校实际需求，进行选岗。招聘的新教师见习期内原则上由集团安排到领衔校学习培养。

　　四、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、招聘咨询与监督

　　南京市鼓楼区教育局人事科：025-83230339

　　南京商业学校：025-83375212

　　南京田家炳高级中学：025-83551096

　　南京市第二十九中学（高中）：025-86267809、025-86202849

　　南京市第十二中学（高中）：025-86898745

　　南京市宁海中学（完中）：025-83237346

　　南京大学附属中学（高中）：025-83236404

　　南京市第六十六中学（高中）：025-68903303

　　南京市第三十九中学（初中）：025-83218900

　　南京市第五十中学（初中）：025-86240708

　　南京市第二十九中集团（初中）：025-86368629

　　南京市金陵汇文学校（初中）：025-86379904

　　南京师范大学附属中学树人学校：025-58053321

　　南京市力人学校：025-58053608

　　南京市第十二初级中学：025-58768252

　　南京市鼓楼区教育局纪检工作小组：025-83230061

　　附件：

　　1、2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘教师岗位信息表

　　2、2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师岗位需求及分组表（小学、幼儿园）

　　3、2023年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师学科对应专业目录

　　南京市鼓楼区教育局

　　    2022年12月8日