(七)报到并开展工作所有拟录用人员预计于2023年7月正式报到开展工作。

　　六、培养及管理模式由用人单位负责储备人才的岗位锻炼和带教指导，区人才办将根据全区人才培养的需要，适时选拔部分储备人才参与区级重点项目、重点工作、重大任务，加快提升储备人才综合素质能力。储备期间，由用人单位进行日常考核。储备期满一年之后，由区人才办牵头，每年进行年度考核，期满进行期满考核。考核结果将作为储备人才留用、入编的重要依据。期满结束进行双向选择。期满考核合格者可参加考试(笔试，按岗位人数比1:1比例确定)，考试合格者直接录用为奉贤区事业单位工作人员或国企正式员工。对考核优秀者，后续由区人才办牵头，作为重点培养对象进行跟踪培养。

　　七、报名方式本次储备人才招录具体岗位信息详见招录简章，拟招录人数为24名，报名人员需对照岗位类别要求进行报名，报名截止时间为2022年12月31日24:00。

　　报名网址：

　　http://xz.51job.com/fengxian2023/

　　报名咨询电话：

　　021-67199235;021-67199608

　　点击查看>>>

　　奉贤区2023年度储备人才招录岗位简章(定)

　　奉贤区人才工作领导小组办公室

　　奉贤区人力资源和社会保障局

　　2022年12月1日