⑻报考岗位要求的其它相关证明材料。

　　3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生或现役军人信息等重要信息以及提供虚假证明材料的，一律取消应聘资格。

　　4.资格复审结束后通过锡林浩特市教育局微信公众平台公布进入面试环节人员名单及面试相关事宜。

　　（四）面试

　　面试时间、地点及其它事宜通过锡林浩特市教育局微信公众平台另行通知。应聘人员按照面试公告要求，在规定时间到指定地点参加面试，对未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　1.面试满分100分，划定面试成绩最低合格分数线75分。面试成绩未达到最低合格分数线的应聘人员，取消应聘资格。

　　2.体育学科教师岗位面试采取“专业技能测试+试讲（备课40分钟、模拟讲课10分钟，要有教学设计、板书展示，下同）”方式进行，其中专业技能测试成绩占总成绩40%，试讲成绩占总成绩60%。其他学科教师岗位面试采取试讲方式进行。

　　3.英语教师岗位须用英语面试，其他学科教师岗位须用国家通用语言文字面试，对不按规定语言文字面试的，按零分处理。

　　4.面试当日，同一岗位面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。

　　5.考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（五）体检

　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名考试总成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检环节人员；面试成绩也相同的，采取加试方式确定进入体检环节人员。

　　2.面试工作结束后开展体检工作，由锡林浩特市教育局负责组织实施。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　（六）考察

　　体检工作结束后由锡林浩特市教育局与招聘单位组建考察组，按照有关规定组织实施。

　　1.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的人员挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。

　　2.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。考察不合格的，取消其聘用资格。

　　（七）公示与聘用

　　1.公示。对考察合格的拟聘人员在锡林浩特市教育局微信公众平台、锡林浩特市人力资源和社会保障局微信公众平台进行公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。