2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等内容。

　　3.公示。对考核、体检、考察合格者，进行为期7个工作日的公示。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，根据总成绩从高分到低分递补一次(如参加面试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，递补人员的面试成绩不得低于75分)，其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

　　附件：江西省通信与互联网安全技术支撑中心2022年公开招聘高层次人才报名表.docx