3.纸质报名材料需提前备齐，在面试(面谈)前统一提交。纸质版报名材料提交要求：广西物资学校2022年公开招聘高层次人才报名登记表(附件3)打印后签字交原件，其他材料需查验原件。

　　4.报名要求：

　　(1)应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。

　　(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　(二)资格审查

　　1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求;

　　2.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。

　　(三)面试

　　高层次人才招聘采取面试(面谈)的方式。

　　公开招聘高层次人才工作领导小组组织面谈，面谈结果提交学校党政联席会讨论后，确定进入考核人员名单。

　　(四)考核

　　本次公开招聘将根据面谈情况，对符合报名条件及达到考评标准的人选进行考核。本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。

　　考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案以及听取所在工作单位情况介绍或承诺制方式等形式，由我校人事部门统筹组织进行。考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与原聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

　　考核结束后，根据考核结果，经学校党政联席会研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。

　　(五)体检

　　学校根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神，由我校组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行。如体检不合格的，不予引进。体检(含增加体检项目和复检)费用自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格，经学校党政联席会研究后在同岗位应聘人员中择优递补。

　　(六)公示

　　学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7日。

　　(七)确定拟聘人员

　　确定公示无异议人员为拟聘人员。

　　(八)审批

　　经公示无异议的人选，依次报广西现代物流集团有限公司审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门审批备案。

　　(九)聘用

　　拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学校签订聘用合同拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学校签订聘用合同。公开招聘高层次人才服务期限均不少于5年，且在服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将聘用人员借用或调走。

　　六、待遇

　　人员入职后按在职在编人员享受国家和学校规定的工资待遇和福利待遇。

　　七、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话：0771-3212592

　　举报邮箱：gxwzxxdb@163.com