1.报名时间：暂定于2022年12月1日至12月31日17:00(具体时间请关注青山区人民政府网及各高校校内就业网站)。

　　2.现场报名：由青山区委人才工作领导小组选派招聘组赴各地区有关高校举办校园招聘活动，应聘人员到现场报名并于2022年12月8日前将个人简历发送至qsjyjzp@163.com邮箱。具体活动场次安排请关注青山区人民政府网及各高校校内就业网相关公告。

　　3.所需材料：应聘人员携带本人身份证、毕业证和学位证(2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、教师资格证书(中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)、普通话证、成绩单(要求师范类专业的毕业生提供)原件及复印件1份、院校开具的相关证明、登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份，按指定时间到指定地点报名。

　　报名方式可能随疫情变化进行调整(采取现场报名与网络报名相结合的方式或网络报名方式)，请应聘人员随时关注青山区人民政府网发布的相关公告。

　　(三)资格复审

　　由青山区委人才工作领导小组组织实施。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。应聘人员携带所需材料按指定时间到指定地点进行资格审核(具体时间、地点以发布公告为准)。

　　按照岗位1:3最低比例确定进入面试测评人选。未达到面试测评最低比例的岗位将取消或核减该岗位数。对紧缺急需人才经请示市委人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试测评。报名人数较多的岗位，增加笔试环节(按照岗位1:3最低比例确定进入面试测评人选，笔试成绩不计入考试总成绩。具体关注青山区人民政府网发布的相关公告)。

　　凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未在规定时间内参加资格复审的，一律取消资格。

　　(四)面试测评

　　由青山区委人才工作领导小组组织实施。采取试讲的方式进行。

　　赴校园开展引进面试测评工作，面试测评地点由招聘组自行确定，测评内容主要了解应聘者的专业能力水平。面试测评结束后，招聘组将面试测评情况报青山区委人才工作领导小组，确定拟引进数量及人员。面试测评结果在面试测评结束后通知本人并公开发布，并对拟引进人员进行考察。考察结束后与拟引进人员签订引进协议。

　　面试测评可能随疫情的变化，采取线下测评与线上测评相结合的方式或线上测评的方式进行。请应聘人员随时关注青山区人民政府网发布的相关公告。

　　面试测评结束后按照引进计划数1:1的比例确定拟引进人员，并进入考察体检环节。考试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，成绩出现并列的，组织加试。对于面试测评人员实际到场未达到1:3比例的岗位，划定成绩合格线为80分。

　　(五)考察体检

　　由青山区委人才工作领导小组组织实施。考察工作主要考察入围人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复审。2023年8月31日前未取得毕业证、学位证、教师资格证书(中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证书)的，取消资格。

　　考察工作结束后按照等额确定拟引进人才并组织体检。体检项目和标准参照公务员录用有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并按照面试测评总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。