（2）户口簿原件验证，交复印件1份；

　　（3）本人有效居民身份证原件验证，交复印件1份；

　　（4）毕业证、学位证、资格证等有关材料原件验证，交复印件1份；

　　（5）近期免冠白底一寸彩色证件照片3张；

　　（6）有工作单位（含在岗公益性岗位等）报考的，需所在单位主要领导签字同意并盖单位公章，同时注明工作年限。

　　（二）资格审查

　　报名者须提供真实有效资料并正确填写，凡提供虚假材料或填写与事实不符的，取消报名资格。资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候凡发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　四、考试方式

　　（一）笔试

　　1.资格审查通过考生，等候领导小组办公室（市总工会）通知领取《准考证》。

　　2.考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。考试卷面分为100分、公共基础知识、行政职业能力测试占70分，工会知识占30分，工会知识部分参考资料由市总工会提供。

　　3.笔试时间、地点：另行通知。

　　4.根据招聘计划，在笔试成绩中从高分到低分，按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象。如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为面试对象，不足比例的按笔试实有人数全部进入面试。

　　5.笔试成绩将在凯里市人民政府网进行公布。未参加笔试或笔试成绩为0分的考生，取消进入下一环节资格。

　　（二）面试

　　1.面试顺序由考生抽签决定，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　3.考生本人持有效居民身份证参加面试。

　　4.面试时间、地点：另行通知。

　　（三）综合成绩计算

　　1.笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%，即总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　（四）成绩公示

　　笔试成绩及面试考生名单、录用结果将在凯里市人民政府网公示。

　　五、体检

　　考试结束后，根据招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定进入体检对象(进入体检考生综合成绩出现并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3（不含1:3）的，考生总成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格。

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检不合格或者放弃体检的，由综合排名下一名递补（考生总成绩需达60分及以上）。体检工作在相关部门监督下由领导小组办公室统一安排在凯里市第一人民医院进行。

　　六、考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察工作由领导小组办公室负责，考察要做到全面、客观、公正。

　　考察内容主要包括考生学历、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如经考察发现有不符合规定报考资格条件情形的，一经确定，即取消其考试成绩。

　　在考察中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位由所招岗位综合排名下一名递补（考生总成绩需达60分及以上）：