具体考核形式、考核时间、考核地点由我单位通过电子邮件和电话的方式通知报考人员。考核重点了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，并对考核对象资格条件进行复核。

　　根据考核人员的成绩、考核情况，经我单位公开招聘领导小组集体研究择优确定拟聘人选。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　考核不合格或者自愿放弃考核资格的，经我单位公开招聘领导小组集体研究，确定其缺额是否从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，或因无人报名、资格审查无人通过的，取消该岗位招聘计划。

　　(七)体检   

　　根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检由我单位统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，体检费用由报考人员自理。

　　报考人员对体检结果有质疑的可提出一次复检。体检结果以复检结果为准。不按要求参加体检的报考人员，视同放弃拟聘资格。如体检不合格或经确认自动放弃体检资格的，经我单位公开招聘领导小组集体研究，确定其缺额是否按报考该岗位报考人员综合成绩由高分到低分依次递补或取消该岗位招聘(其中专业技术岗1面试成绩必须达到60分以上。如经上级部门核准开考或因报考人员缺考，实操时达不到1:3开考比例的，面试成绩须达到70分以上)。

　　(八)公示   

　　根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经我单位公开招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人员，在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/)、广西壮族自治区科学技术厅官网(http://kjt.gxzf.gov.cn/)进行公示，公式期为7个工作日。

　　(九)聘用   

　　公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经我单位公开招聘工作领导小组集体研究同意，报广西壮族自治区科学技术厅审核。审核通过后按规定办理相关手续，签订《事业单位聘用合同》。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公开招聘实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用，对试用期满考核不合格者取消聘用。

　　七、纪律与监督   

　　(一)本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771–5302018。

　　(三)招聘联系人：文主任，联系电话：0771–2807877。

　　八、疫情防控要求

　　此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时会在自治区科技厅门户网站发布，请及时关注。

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　　附件：

　　1.广西壮族自治区经济社会技术发展研究所2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　2.广西壮族自治区经济社会技术发展研究所2022年度公开招聘考试报名表.doc

　　3.同意报考证明.docx

　　4.个人健康承诺书.docx

　　广西壮族自治区经济社会技术发展研究所

　　2022年11月30日