3.面试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为所有实际参加面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(五)综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　3.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　4.综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名。

　　(六)体检

　　1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由考生承担。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向君山区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检合格人员才能进入考察环节。

　　(七)考察

　　考察由招聘单位的主管部门负责。

　　考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　(八)递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(九)公示

　　拟聘对象名单在“君山区政府门户网站”公示7个工作日。一经公示，之后均不再进行递补。

　　公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩(面试最低合格分数线)、综合成绩和面试对象、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告及时在“君山区政府门户网”公布。

　　(十)聘用备案手续办理

　　聘用备案手续办理由招聘单位的主管部门负责。

　　1.按规定到人社、编制部门办理聘用备案手续和编制登记手续。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与招聘单位签订聘用合同，最低服务年限3年(包括试用期)。

　　六、其他事项

　　1.报考人员凡未按要求参加从“网上报名及初审”到“聘用备案手续办理”任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.本次公开招聘的有关公告、通知、信息通过“君山区政府门户网站”或电话进行发布和告知，应聘期间报考人员务必随时保持手机通讯畅通，及时关注“君山区政府门户网站”的公告、通知等信息，否则错过了时间节点和相关信息的，责任自负。

　　3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等严肃查处。

　　5.咨询及举报电话

　　①业务咨询电话0730-8115086(区人社局)

　　②报名考务咨询电话0730-8115086

　　③监督举报电话0730-8170559(区纪委监委)