招聘工作领导小组根据综合成绩及体检结果，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）选岗

　　拟聘用人员按考试综合成绩从高分到低分的顺序，进行自主选岗。每名拟聘用人员只能选岗一次、一次只能选择一个岗位，择岗后不能再更改。无理由不按时参加选岗或自愿放弃选岗的，取消自主选岗资格，由招聘工作领导小组代为选岗。选岗前，因自愿放弃聘用资格或其他原因导致出现空缺岗位的，不再进行递补。选岗结束后，因自愿放弃聘用资格或其他原因导致出现空缺岗位的，已选岗的考生原则上不再变动。

　　（六）公示

　　根据考试、考察、体检和选岗结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在主管部门和单位门户网站上公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。拟聘人选在公示期间放弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的，不再进行递补。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报县人力资源和社会保障局核准。符合聘用条件的人员，由县人力资源和社会保障局发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　七、待遇

　　聘用人员纳入事业单位编制管理，工资按聘用单位现有在职人员工资标准和拨付渠道执行。新聘用人员最低服务年限为5年；其中“乡属村用”人员在村卫生室最低服务年限3年，返回乡镇卫生院后，在乡镇卫生院最低服务年限为2年。

　　八、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　公开招聘工作接受同级纪委监委部门指导和监督，自觉接受群众监督。

　　九、其他事项

　　本公告由陵水黎族自治县卫生健康委员会、陵水黎族自治县人力资源和社会保障局负责解释。    

　　咨询、监督电话：0898-83310811

　　报名系统技术支持电话：0898-66738761、66755313

　　咨询时间:周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，（周末及节假日不接受咨询）。

　　附件1：陵水黎族自治县2022年公开招聘卫健系统事业单位（乡属村用）专业技术人员职位表(1).xls

　　附件2：陵水黎族自治县2022年公开招聘卫健系统事业单位（乡属村用）专业技术人员报名登记表.docx

　　附件3.1：研究生学位授予和人才培养学科目录.doc

　　附件3.2：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf

　　附件3.3：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录.pdf

　　附件4：未被失信惩戒承诺书.docx