根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等法规文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经研究，决定面向社会公开考试招聘（以下称“考聘”）7名卫生健康事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、考生须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在内江人事考试网事业人员考试版块（http://www.njpta.org.cn/）予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　二、考聘范围及对象

　　面向全国考聘符合岗位要求的2023年应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等（2023年高校、中专应届毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）。其他报考人员必须在面试资格审查时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等材料。未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考人员承担。

　　本次考聘，岗位学历要求为不受学习形式限制。

　　本次为编制内公开考聘，人员实行事业单位聘用制管理。

　　三、考聘单位及名额

　　本次计划面向社会公开考聘7名卫生健康事业单位工作人员，具体考聘单位及岗位名额、条件详见附件《内江经济技术开发区2022年下半年面向社会公开考试招聘卫生健康事业工作人员岗位一览表》。

　　温馨提示：报考人员应在确定本人毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称一致后再提交报名申请表。否则，后果自负。

　　四、考聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的回避规定。

　　4.具备本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见附件《内江经济技术开发区2022年下半年面向社会公开考试招聘卫生健康事业工作人员岗位一览表》。

　　5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　凡考聘条件中对年龄（对周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日尚未满31岁的人员）、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日（即2022年12月6日）。

　　（二）有下列情况之一者不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；

　　2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.受党纪、政务（政纪）处分尚未解除或尚在影响期内的；

　　5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的；

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

　　7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。