（3）未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃；

　　（4）未按规定时间、地点参加资格复审和资格复审未通过的，按照面试成绩从高分到低分予以递补；

　　（5）对入围体检、考察对象的报名材料提交县卫生健康局进行资格复审，通过资格复审的人员进入体检并签订就业协议书。

　　2.体检。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃处理。

　　3.考察。考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　4.体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　（五）公示、聘用、递补。

　　1.公示。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在平阳人才网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入编和聘用手续。

　　2.聘用。拟聘人员须在2023年7月31日前取得与报考岗位要求相应的学历、学位证书及其他相关证书，逾期未取得的将取消聘用资格。须在规定时间内与招聘单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》和办理聘用手续。办理聘用手续时需将个人档案转入平阳县人才市场管理中心，并提供身份证、毕业证书等相关材料的原件。逾期未办理聘用手续的，或考生未能按时取得岗位要求的相关证书的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘用资格。办理聘用手续时间及要求另行通知。

　　3.递补。应聘人员在体检、考察阶段中出现自动放弃体检、体检不合格、放弃考察或考察不合格等情况，根据岗位面试成绩从高分到低分依次安排考生递补。拟聘用人员名单进行公示后，相应岗位不再另行递补。

　　本次公开招聘的单位性质：平阳县人民医院为差额拨款事业单位，招聘的工作人员岗位身份是报备员额。人员实行聘用制，聘用人员按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》，纳入事业单位编制管理。被聘用人员在聘用后三年内须取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘。新聘用人员最低服务年限不少于五年（不含医师规范化培训时间），违约应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

　　四、其他事项

　　（一）报考人员在资格审核时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

　　（二）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

　　（三）本次公开招聘不指定面试复习用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

　　五、优惠政策

　　凡符合附件3《平阳县引进培育高层次及紧缺类医疗卫生人才实施办法（试行）》(平委人办〔2021〕12号)政策规定条件者，均可享受相应的人才优惠政策。

　　六、咨询与解释

　　1.招聘详情查阅平阳人才网（http://www.pyxrc.com）。

　　2.咨询电话:0577-63730113。

　　3.咨询时间:上午8:30—11:30，下午1:30—5:00。

　　4.本公告未尽事宜由平阳县人民医院负责解释。

　　附件下载

　　附件1：《2023年平阳县人民医院提前招聘优秀毕业生计划表》