1.笔试

　　(1)笔试成绩满分为100分。卫生专技类笔试内容为医学基础知识和相关专业知识，非卫生专技类笔试内容为政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。考试不指定教材。

　　(2)笔试时间和地点：见笔试准考证。

　　(3)领取笔试准考证时间和地点：2022年12月16日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，地点为报名处。

　　(4)报名成功的考生凭有效身份证件在规定时间内领取笔试准考证。

　　2.护理技能操作

　　(1)根据笔试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数与技能操作人数的1：1.2比例确定参加护理技能操作的人员(末位同分者一并入闱)。

　　(2)方式：护理技能操作总分为100分。护理技能操作主要考察考生临床护理技能操作水平。因护士岗入闱护理技能操作人员较多，须分两个或两个以上考场随机抽签进行技能操作。参照其他面试有关规定，同一岗位需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

　　(3)技能操作时间和地点见公告。

　　(4)技能操作前因考生书面提出自动放弃而出现的名额空缺，则从该岗位按照考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次(笔试成绩相同者一并入闱);技能操作后提出自动放弃而出现的岗位空缺一律不再递补。

　　(三)加分

　　1.职称资格证加分：加分对象为本县四家县级公立医院中在岗不在编报考人员，且是报考“面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位”中现工作单位岗位的人员。

　　卫生专业技术职称资格证加分：取得初级(士级、师级)资格证加1分，取得中级资格证加2分，取得高级资格证加3分。

　　2.防疫抗疫对象加分：

　　①隔离点工作经历加分：凡有新干县集中隔离点工作经历的加1分(需提供隔离点同事证明签字和隔离点负责人签字的证明，并由派出单位核实证明);

　　②核酸采集队、核酸检测队工作经历加分：凡参加新干县核酸采集、核酸检测工作经历的加1分(需提供单位同事签字的证明，并由单位核实证明);

　　③援外抗疫工作经历加分：凡有新干县派出援外(援昌、援沪、援泰等)加1分，由县卫健委提供证明。

　　以上加分工作经历者仅指2022年1月起至今的工作经历，总计加分1分，不重复计算。

　　(四)考试合成成绩计算

　　考试合成成绩护理岗位按笔试成绩×60%+技能操作成绩×40%+加分计算，其他岗位笔试成绩+加分计算。考试合成成绩保留两位小数。

　　(五)体检

　　根据考试合成成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(若末位总成绩相同，则学历高的确定体检对象;若学历层次一致，则出生时间早的确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由受检人员缴纳，逾期不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格后不予替补。入闱体检对象在新干县人民政府网予以公示。

　　(六)考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，取消后所致的缺额不予替补。

　　(七)公示、聘用

　　1.公示。对拟聘用人员在新干县人民政府网公示7个工作日。

　　2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续，与用人单位签订不少于5年聘用合同，试用期6个月，实行编制备案制管理，其个人档案纳入单位人事档案管理。聘用后参加江西省公开招聘卫生专业技术人员报考新干县医疗卫生事业单位岗位的，不受编制备案5年聘用限制。

　　3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照《关于印发新干县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案的通知》(干府办字〔2020〕25)执行。