淮安市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级甲等综合性医院。为适应医院发展需要，改善人才队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经市卫生健康委员会同意，市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘专业技术人员20名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2022年淮安市第二人民医院第二批公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含2022年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生），其中：2022年普通高校应届毕业生须于2022年12月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，届时未取得的取消其应聘或聘用资格。其他报考人员须于报名（投档）截止时间前取得《公告》和《岗位表》中要求的学历证书、学位证书和相关资格证书。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，除须提供招聘公告中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　3、年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生），取得博士学位或中级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁以下（1982年1月1日以后出生），取得副高级专业技术资格者年龄可放宽至45周岁以下（1977年1月1日以后出生），取得正高级专业技术资格者年龄可放宽至50周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

　　4、应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，专业条件要求按《岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。

　　5、具备适应岗位要求的身体条件及其它资格条件（详见《岗位表》）。

　　6、2021年之前（含2021年）毕业生须在报名时具有相关执业资格，且有在二级甲等及以上综合医院有1年以上工作经历，并提供所在单位工作证明及交纳个人社会保险清单。其余被聘用人员须在聘用后二年内取得相关执业资格，未按期取得的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考察相结合的方式进行。

　　（一）报名和资格初审

　　本次公开招聘的报名分为两部分：

　　岗位代码为01的岗位（高层次人才岗位）报名的方式如下：

　　1、报名时间

　　自本公告发布之日至2022年12月31日。

　　2、报名要求

　　（1）报名采取先投档后确认的方式进行。应聘人员自本公告发布之日起即可向淮安市第二人民医院投递自荐材料（简历投递邮箱：haeyrsk@sina.com），投档截止日期为2022年12月31日，报名咨询电话：0517-80871606。